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柬埔寨卡发机房人才培养与本地合作伙伴能力建设策略（速读精华） 1. 精华：用3年时间实现卡发机房运维本地化，通过定制化培训和OJT（在岗带教）把核心岗位本地化率提升至80%以上。 2. 精华：建立“四层能力矩阵”结合认证、测评、实操与知识库，实现人才培养闭环并量化ROI（投资回报）。 3. 精华：以本地合作伙伴为枢纽，采用联